以人為本是我們的一項重要戰(zhàn)略。
興業(yè)股份高度重視團隊建設，不斷從新加坡、荷蘭、芬蘭、德國等引進國外優(yōu)秀頂尖人才，以及引進國內(nèi)行業(yè)高端人才。 同時，興業(yè)股份非常重視現(xiàn)有團隊成員的培養(yǎng)，為員工量身定做了“三年成才計劃”，希望每一位員工通過在公司３年的工作和學習，大幅提升個人價值及社會價值。我們始終堅持“人人皆可成才”的人才觀，在內(nèi)部建立“公平、公正、公開”的人員選聘機制，不斷選拔優(yōu)秀人才助推公司成長。
此外，我們十分注重后備人才的選拔和培養(yǎng)，每年定期開展技師和助理的選拔，在為員工提供職業(yè)發(fā)展空間的同時，也為公司儲備了更多優(yōu)秀人才。通過多年的磨礪和考驗，興業(yè)股份擁有了一支富有朝氣，專業(yè)干練，經(jīng)驗豐富的精英團隊。
招聘人數(shù)：2名
學歷要求：大專以上學歷
1、具備敏銳市場洞察力，擬定營銷戰(zhàn)略，完成銷售目標，保證銷售回款。
2、客戶關(guān)系維護，搭建良好的客戶管理體系，及時了解、處理問題。
3、性格外向，抗壓能力強，勇于挑戰(zhàn)高薪。
招聘人數(shù)：1名
學歷要求：大專以上學歷
1、具備敏銳市場洞察力，擬定營銷戰(zhàn)略，完成銷售目標，保證銷售回款。
2、客戶關(guān)系維護，搭建良好的客戶管理體系，及時了解、處理問題。
3、性格外向，抗壓能力強，勇于挑戰(zhàn)高薪。
招聘人數(shù)：3名
學歷要求：大專以上學歷
1、具備敏銳市場洞察力，擬定營銷戰(zhàn)略，完成銷售目標，保證銷售回款。
2、客戶關(guān)系維護，搭建良好的客戶管理體系，及時了解、處理問題。
3、性格外向，抗壓能力強，勇于挑戰(zhàn)高薪。
